ACTIVITES PRINCIPALES
Maintenance
Maintenir les conditions opérationnelles de production et de service ;
Mesurer et optimiser les performances du système ;
Développer et mettre en œuvre des automatisations de procédures afin d’améliorer l’industrialisation de la production ;
Surveillance des journaux d’évènements, analyse des logs, supervision du SI ;
Assurer les mises à jour, mises en service, et montées de version en accord avec les règles définies par la Direction du Système d’Information concerné.
Gestion des incidents et des demandes
Gérer les droits d’accès aux systèmes, bases de données et aux applications en fonction des règles définies au sein de la Direction du Système d’Information concerné ;
Analyser et traiter, dans le cadre de la chaîne de support, les incidents et les demandes escaladées, dans le respect des engagements contractuels (N1 à N3).
Gestion des changements
Signaler les obsolescences et les risques d’altération de la performance ou de la sécurité du système et des postes de travail ;
Proposer des solutions d’évolution ou de remplacement ;
Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions validées par la Direction du Système d’Information concerné.
Gestion des RFC conformément aux processus ITIL, suivi des changements de bout en bout.
Documentation support et reporting
Assurer la traçabilité et l’exploitation des évènements survenus au sein du système ;
Etablir et mettre à jour tous les documents techniques nécessaires au maintien de l’infrastructure en condition opérationnelle (documents d’exploitation, document d’architecture technique, cartographie, CMDB, procédures, etc..)
Assurer l'assistance auprès des utilisateurs et des métiers ainsi que le transfert de transfert de compétences aux équipes connexe ;
Assurer l'assistance technique et le transfert de compétences aux équipes d’exploitation ;
Assurer le reporting de ses activités dans l’outil mis à sa disposition et auprès de son responsable direct.
Des missions complémentaires peuvent être confiées à l’Administrateur Infrastructures.
Profil recherché
Nous recherchons un Administrateur Infrastructures (Systèmes & Réseaux) ayant déjà participé à l'exploitation ou à l'évolution d'environnements Windows et/ou Linux, en premier emploi ou projet significatif.
Issu d'une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, vous souhaitez évoluer dans un environnement technique varié où vous interviendrez sur l'exploitation, l'évolution et la sécurisation des infrastructures.
Compétences techniques attendues
Vous disposez de bonnes connaissances sur tout ou partie des domaines suivants :
Administration de systèmes Windows Server (environnement majoritaire) ;
Notions d'administration Linux ;
Réseaux TCP/IP, VLAN, routage, services d'infrastructure ;
Gestion des comptes, des droits et des accès ;
Supervision, analyse des logs et diagnostic d'incidents ;
Gestion des mises à jour systèmes et applicatives ;
Production de documentation technique et de procédures d'exploitation ;
Participation aux déploiements et aux mises en production ;
Gestion des changements dans un environnement structuré.
Seront particulièrement appréciées
Une exposition à certains des sujets suivants constituera un atout :
Veille technologique et cybersécurité ;
Patch Management et gestion des firmwares ;
Analyse et traitement des bulletins de sécurité (CERT, éditeurs) ;
Suivi des Patch Tuesday Microsoft ;
Automatisation de tâches d'administration (PowerShell, Bash ou équivalent) ;
Connaissance des bonnes pratiques ITIL.
Qualités recherchées
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :
Organisée et rigoureuse dans le suivi de ses activités ;
Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et de prioriser efficacement ;
Curieuse et force de proposition dans l'amélioration des infrastructures ;
Dotée de bonnes capacités rédactionnelles ;
Appréciant le travail en équipe et les échanges avec les métiers ;
Autonome tout en sachant solliciter de l'aide lorsque nécessaire.
Ce qui fera la différence
Vous n'avez pas nécessairement une expertise sur l'ensemble des technologies ou des sujets évoqués. Nous recherchons avant tout une personne disposant de solides bases techniques, d'une réelle curiosité pour les infrastructures et la cybersécurité, et de l'envie de progresser au sein de l'équipe.
Ce que nous vous proposons :
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale
Package rémunération & avantages :
Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation
Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE
Lieu de la mission : Paris 15 ème
Télétravail : pas de télétravail possible sur cette mission
Secteur d'activité : Aéronautique / Défense / Nucléaire
Salaire : à convenir selon nos grilles de salaires - Diplômes / Expérience
Contrat : CDI (pas de sous-traitance / pas de freelance)
Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.
Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !
C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?
Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !
Ce qui va suivre :
1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires
2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ en premier rendez-vous
3. Si votre profil la/le séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous
Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !
Votre chargée de recrutement : Melina IBANEZ
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sot ouverts aux personnes en situation de handicap.