Au sein du pôle User Experience de notre client, en charge de construire les plateformes techniques, la MOA a pour mission de s’occuper des besoins utilisateurs, en termes de matériel, de logiciel homologué et de téléphonie.
A ce titre, elle intervient pour gérer le parc applicatif Windows pour notre client et le suivi de mise en production des applications. La position de fournisseur et de conseil implique que les logiciels mis au catalogue, ont pour vocation d’être aussi déployés chez nos entités infogérées.
La MOA poste de travail doit assurer la gestion de l’obsolescence logicielle, en termes d’évolution, de supportabilité et de sécurité.
La mission consiste à suivre et à cartographier le catalogue logiciel, de maintenir le catalogue à jour, de répondre aux exigences de la sécurité des postes de travail.
Ponctuellement, le consultant prendra en charge la mise au catalogue des applications en suivant le processus de mise en production.
Le consultant pourra, le cas échéant, aller chercher les sources des produits fournisseur ou grand public, rédiger des dossiers techniques d’application (DTA).
Mission principale :
Enrichissement cartographique
Cartographie logicielle avancée
Consolidation et enrichissement de la cartographie applicative existante
Intégration des données de cycle de vie, versions supportées et vulnérabilités
Mise en place d'indicateurs de suivi et de tableaux de bord
Rédaction de dossiers techniques
Documentation d'applications
Rédaction de dossiers technique d’application (DTA) ponctuellement
Présentation des travaux aux responsables projets et aux équipes sécurité (obsolescence, CISO, RSI)
LIVRABLES ATTENDUS
Documentation technique
Cartographie logicielle enrichie et actualisée, documentation sur les liens Internet sur les produits, les téléchargements de produit, les veilles de sécurité.
Dossiers techniques d'applications (DTA) occasionnellement
Rapports de veille technologique mensuels
Outils de pilotage
Tableaux de bord de suivi des versions
Alertes sur les vulnérabilités critiques
Planning de migration et de mise à jour
MODALITÉS D'INTERVENTION
Intégration équipe
Collaboration étroite avec l'équipe MOA de 3 personnes
Participation aux rituels (hebdomadaire et sur demande)
Reporting régulier aux responsables techniques et fonctionnels
PROFIL TECHNIQUE RECHERCHÉ
Compétences techniques fondamentales
Logiciels bureautiques
Environnement système du socle Windows 11
Maîtrise de l’environnement Microsoft Office 365 et Adobe
Connaissance des outils de productivité et de collaboration
Expertise des environnements Windows, quelques connaissances des environnements MacOS et Linux sont la bienvenue.
Connaissances de Microsoft SCCM (administration, télédistribution)
Logiciels techniques et de développement
Connaissance des produits techniques généraux sous Windows
Connaissance des produits middleware (Oracle, DB2, Visual Studio Code, …)
Expertise en veille technologique
Suivi du cycle de vie logiciel
Analyse des roadmaps éditeurs et planification des évolutions
Identification des versions supportées et fin de support (EOL/EOS)
Évaluation de l'impact des nouvelles versions sur l'écosystème existant
Recommandations de migration et d'obsolescence
Recherche et gestion des vulnérabilités
Surveillance proactive des bases CVE (Common Vulnerabilities and Exposures)
Analyse des bulletins de sécurité éditeurs (Microsoft, Adobe, Oracle, etc.)
Évaluation des risques et priorisation des correctifs
Coordination avec les équipes sécurité pour les déploiements critiques
Compétences en cybersécurité
Évaluation des vulnérabilités logicielles et systèmes
Mise en œuvre de mesures de protection en concertation avec les équipes sécurité.
Application des politiques de sécurité organisationnelles
Ce que nous vous proposons :
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale.
Contrat : contrat freelance avec un démarrage ASAP
Localisation : prestation de client grand compte sur Guyancourt (78) avec 2 jours de télétravail/semaine.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.
Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.
Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !
Ce qui va suivre :
1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires
2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, en premier rendez-vous
3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous
Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !
Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.