Dans le cadre de la remise à niveau d'une plateforme SHAREPOINT METIER selon les standards de notre client, celuic-ci recherche un développeur SharePoint confirmé ou senior pour renforcer l’équipe SharePoint existante (composée d’un manager, deux équipiers et un alternant). Cette mission s’inscrit dans une démarche de modernisation technique et de conformité aux recommandations des équipes DEVOPS et SharePoint centralisées.
Objectifs de la mission :
Refonte technique de la plateforme PACO pour alignement avec les standards Orano.
Migration des composants front-end développés en VueJS vers React.
Développement et maintenance de composants SPFx (SharePoint Framework).
Intégration des pratiques DevOps (CI/CD, gestion des versions, sécurité).
Participation active aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, etc.).
Analyse des besoins métiers en collaboration avec le pilote opérationnel.
Rédaction de documentation technique et fonctionnelle.
Contribution à la qualité du code et au respect des normes de sécurité.
À la demande du Métier, il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures.
Descriptif des prestations attendues
Analyse :
- Contribue à la définition des spécifications générales.
- Réalise l'analyse technique et l'étude détaillée.
- Adapte et paramètre les progiciels applicatifs (ERP).
- Réalise le prototypage.
Qualification :
- Élabore les jeux de tests pour les tests unitaires d'intégration.
- Effectue les tests unitaires.
- Identifie et traite les dysfonctionnements.
Développement :
- Réalise les modules (objets et composants logiciels).
- Assemble les composants.
- Rédige les documentations.
Maintenance :
- A en charge la maintenance corrective.
- A en charge la maintenance évolutive.
- Administre les composants logiciels réutilisables et met à jour la Nomenclature de ces composants.
Exemple de livrables
- Code documenté suivant les règles et référentiels de l'entreprise
Expérience confirmée sur SharePoint Online et SPFx.
Maîtrise de React (et idéalement connaissance de VueJS pour la migration).
Connaissance des workflows DevOps (Azure DevOps, Git, pipelines).
Bonne compréhension des enjeux de sécurité et des standards de développement.
Capacité à travailler en binôme avec un pilote opérationnel.
Excellente communication verbale et écrite.
Capacité d’analyse et de formalisation des besoins métiers.
Expérience en environnement Agile.
Sharepoint - Confirmé - Impératif
ReactJS - Confirmé - Impératif
SPFx - Confirmé - Impératif
DEVOPS - Confirmé - Impératif
Ce que nous vous proposons :
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale.
Contrat : en STT, avec un démarrage en janvier 2026.
Localisation : prestation de client grand compte sur Châtillon (Des déplacements ponctuels vers la Hague sont prévus)
Package rémunération & avantages :
Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation
Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.
Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.
Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !
Ce qui va suivre :
1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires
2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, en premier rendez-vous
3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous
Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !
Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.