Le Service Change Management & Adoption Office recherche 1 profil « AI Coach for Global Leaders » pour accompagner la montée en compétences des Global Leaders des Métiers et Fonctions du groupe dans le domaine de l’Intelligence Artificielle, en lien avec le volet « conduite du changement » du programme de transformation digitale du groupe.
Les supports de coaching des Global Leaders ont déjà été préparés et éprouvés par notre client depuis le début de l’année. Ils pourront être adaptés avec le concours des profils recherchés, sur la base des retours d’expérience des sessions de coaching des Global Leaders et au gré de l’évolution de l’AI Studio du groupe, plateforme AI sécurisée du groupe qui permet d’accéder à plusieurs LLM (familles GPT, Gemini et Claude à date) et à plusieurs environnements de développement d’agents AI (Copilot Studio et Gemini Enterprise à date, Claude Co-Work à court terme).
Les sessions de coaching individuel dureront de 30 à 45 minutes et seront dispensées en français ou anglais. A l’issue d’une première session de découverte de la plateforme AI Studio du groupe et de Copilot M365, chaque coach conviendra avec son Global Leader assigné du cas d’usage à aborder lors de la prochaine session de coaching. Les cas d’usage traités en coaching seront choisis en fonction des points d’intérêt du Global Leader et parmi les principales catégories suivantes :
i) gagner en efficacité avec les agents Copilot ou Claude intégrés dans les applications M365 Outlook, Teams, Excel, Powerpoint, Word
ii) réaliser des analyses approfondies sur des sources d’information spécifiques disponibles sur Internet ou dans l’environnement de travail M365 du Global Leader
iii) construire des agents IA permettant d’automatiser certaines tâches récurrentes du Global Leader.
Ce que nous vous proposons :
Contrat : Freelance, avec un démarrage début novembre 2026
Localisation : prestation de client grand compte sur La Garenne Colombes (avec 2 jours de télétravail/semaine)
Le profil retenu accompagnera 50 à 75 Global Leaders et animera en moyenne 2 à 3 sessions de coaching par jour.
Compétences requises :
Anglais : Niveau B2 minimum
Capacités pédagogiques
Excellentes aptitudes à la transmission de connaissances et à l'accompagnement
Critère obligatoire
Expérience en formation et animation
Expérience significative dans la formation et l'animation d'ateliers auprès de cadres dirigeants non-IT
Séniorité attendue : 8 à 10 ans d'expérience
Maîtrise des outils GenAI / Agentic AI
Maîtrise des outils du groupe :
Microsoft Copilot M365
Copilot AI Builder / Copilot Studio
Gemini Enterprise
Idéalement Claude Co-Work
Séniorité attendue : 8 à 10 ans d'expérience
5. Esprit d'équipe
Forte capacité de collaboration et de travail en équipe
Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.
Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.
Convaincu que le numérique de demain doit être plus responsable, Econocom s’engage depuis de nombreuses années pour réduire l’impact environnemental du digital et développer des modèles plus circulaires. Cet engagement est aujourd’hui reconnu à travers la médaille EcoVadis Platinum, qui positionne Econocom parmi le Top 1 % des entreprises évaluées au niveau mondial. Une reconnaissance qui illustre la volonté du groupe de placer la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie.
Ce qui va suivre :
1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires
2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous
3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous
Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !
Votre chargé de recrutement : Sabine BASTIEN
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.