Contexte :
Piloter une équipe de 8 à 10 collaborateurs en charge des activités logistiques et de gestion de stock qui effectuent les missions suivantes : réception et expédition de matériel, mise en patrimoine des équipements, rangement et gestion des emplacements, audits post-restitution, traitement des SAV et du matériel "broke", préparation de commandes, suivi des inventaires et gestion des mouvements de matériel.
Vos responsabilités :
Organiser et coordonner les activités de l'équipe afin de garantir la continuité de service et l'atteinte des engagements opérationnels.
Assurer le suivi quotidien des incidents, demandes, actions de support et activités logistiques du périmètre.
Mettre en place et maintenir les tableaux de bord de pilotage permettant de suivre la performance de l'activité.
Produire et analyser les indicateurs clés (KPI) et proposer les plans d'actions associés.
Garantir le respect des SLA et des engagements de service définis.
Établir et suivre le plan de charge de l'équipe en fonction des volumes d'activité et des priorités.
Assurer la répartition, la priorisation et le suivi des tâches au sein de l'équipe.
Identifier les risques opérationnels et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Animer les réunions de suivi opérationnel et assurer le reporting auprès du management.
Participer à l'amélioration continue des processus logistiques, des outils de gestion et de la qualité de service.
Coordonner les échanges avec les équipes opérationnelles, les fournisseurs, les transporteurs et les parties prenantes internes.
Vous avez une expérience confirmée dans l'environnement demandé par notre client.
Compétences transverses attendues :
Expérience confirmée en pilotage d'équipe opérationnelle.
Maîtrise des indicateurs de performance, tableaux de bord et reporting.
Bonne connaissance du suivi des SLA et de la gestion des engagements de service.
Capacité à construire et suivre un plan de charge.
Compétences en coordination d'activités et gestion des priorités.
Bonne communication et capacité à interagir avec différents interlocuteurs (métiers, management, équipes opérationnelles).
Sens de l'organisation, rigueur et orientation résultats.
Ce que nous vous proposons :
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale.
Contrat : en CDI.
Localisation : prestation de client grand compte sur Saint-Quentin-en-Yvelines (78).
Package rémunération & avantages :
Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation
Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.
Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.
Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !
Ce qui va suivre :
1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires
2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, en premier rendez-vous
3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous
Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !
Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.