Contexte de la mission :
Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable IAM du groupe, au sein d'une équipe ayant un autre consultant et un alternant. Une équipe offshore basée en Inde complète également le dispositif.
Objectifs et livrables :
D’un point de vue fonctionnel :
Vous serez au centre de nombreux challenges et donc travaillerez de concert avec diverses équipes (business, legal, sécurité, développement, infogérant, IT locales, DSI).
Il vous faudra appréhender les demandes de ces différentes équipes, les qualifier, les prioriser puis délivrer. Vous devrez également lancer des projets de votre propre chef soit car ils sont nécessaires à la bonne conduite de votre mission, soit parce que vous anticipez un besoin (business ou autre).
Il vous faudra également faire preuve du recul nécessaire afin d’avoir une vue d’ensemble sur les différents process qui rythment le cycle de vie de l’identité (arrivée/évolution/mutation/départ) et de mettre en face les bons workflows et/ou outillage. Ainsi il sera nécessaire de comprendre un écosystème complexe (dont certaines briques ne sont pas de votre responsabilité) pour y voir les différentes interactions qui devront s’opérer.
Il sera également nécessaire de mettre en place des standards et de formuler des notes de position afin d’aiguiller et/ou de donner des guidelines aux différentes aux différentes autres équipes. Celles-ci devant êtes, par la suite, communiquées à l’ensemble du groupe.
D’un point de vue technique :
· La gestion de l’écosystème Hub d’Identité :
o Celui-ci se compose de :
Un LDAP,
Une base de donnée,
Un SFTP,
Un ensemble de script géré dans un ETL,
3 applications majeures (AGM, SGID, W&Y),
o Définition et mise en place de la feuille de route :
· Le suivi des interfaces amonts et avals (soit un total de 50+ interfaces),
o Optimisation du process de raccordement,
o Optimisation du process d’export,
o Gestion de la gouvernance :
· La qualité des données :
o Etre le garant de la bonne cohérence des données.
o Mise en place de contrôle automa
· Le suivi des incidents :
o Etre N3 sur la solution,
o Mettre en place des procédures pour la délégation du support aux équipes offshore.
Compétences demandées :
Gestion des identités et des accès (iam)
Langues : Anglais (C1)
Ce que nous vous proposons :
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale.
Contrat : Freelance, avec un démarrage ASAP.
Localisation : prestation de client grand compte sur Courbevoie.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.
Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.
Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !
Ce qui va suivre :
1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires
2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, en premier rendez-vous
3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous
Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !
Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.