Chargé de recrutement confirmé IT H/F - Nantes

Référence:
SERVRECRUTCO

Expérience

Plus de 5 ans d'expérience

Type de contrat

Emplacement

Métier

Mission

La Direction des Services Econocom recherche un Chargé de recrutement confirmé IT H/F pour l'accompagner dans le développement de son activité. 

 

Sous la responsabilité du Directeur du Recrutement, vous ferez partie d'une équipe dynamique de 25 chargés de recrutement répartis sur l'ensemble du territoire national. 
Intégré à la Direction Services Centre-Ouest, au sein de l'agence de Saint-Herblain, vous serez en charge d'accompagner les équipes business de la région dans le développement des activités.

Accompagné par le responsable recrutement, vous occuperez les missions suivantes en autonomie :

- Recrutement :

Analyse et définition des besoins auprès de l'équipe opérationnelle
Rédaction des fiches de postes et diffusion des annonces 
Recherche de candidats via les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, etc.)
Réalisation des pré-qualifications, entretiens et compte-rendu d'entretien
Constitution des dossiers de recrutement
Prise en charge des négociations salariales et des remises de proposition

- Juridique :

Rédaction des contrats de travail  et respect des règles du droit du travail 
Suivi et gestion des périodes d'essai

- Administratif :

Saisie des actions menées lors du processus dans un logiciel SIRH 
Saisie de reporting sur les différents sujets du recrutement et de tableaux de bords
Suivi administratif des dossiers d'embauches des candidats

- Intégration :

Accueil et accompagnement du salarié
Suivi et entretiens d'intégration
Organisation d'événements d'intégration

- Communication & Événementiel :

Développement de la relation écoles de la région et participation aux événements écoles
Participation aux forums emploi de la région
Participation à des ateliers « Développement RH » portant sur les sujets recrutement au sein du groupe
Communication sur les réseaux sociaux
Organisation et participation aux événements internes de l'agence : Welcome date, Jobdating, Soirées cooptation, etc.

 

Profil

Diplômé d'études supérieures en ressources humaines ou commerce, vous disposez d'une expérience significative en recrutement de profils en informatique au sein d'une Entreprise de Services du Numérique (ESN), d'un Cabinet de recrutement ou d'une Agence de travail temporaire. 
Idéalement, vous avez été amené à recruter des profils spécialisés en infrastructure informatique et en environnement applicatif : technicien, administrateur, ingénieur infrastructure, ingénieur en développement, chef de projet, etc.

Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie, vous développez des facultés d'adaptation et savez être force de proposition.

Votre implication, votre capacité à anticiper les impacts de vos décisions ainsi que votre ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction.

Lieu du poste : Agence Econocom de Saint-Herblain 

Démarrage : Entre octobre et novembre 2020

Contrat : CDI

Avantages :
Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation

Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc.

 

Econocom en quelques mots

 

Econocom conçoit, finance et accompagne la transformation digitale des entreprises.

Avec plus de 10 800 collaborateurs présents dans 18 pays, et un chiffre d'affaires supérieur à 3 milliards d'euros, Econocom dispose de l'ensemble des capacités nécessaires à la réussite des grands projets digitaux : conseil, approvisionnement et gestion administrative des actifs numériques, services aux infrastructures, applicatifs et solutions métiers, financement des projets.

 

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Travailler chez Econocom, c'est être un acteur engagé de la révolution digitale. C'est intégrer un groupe qui garde intact son esprit de start-up  et stimule l'esprit entrepreneurial de ses collaborateurs. C'est rejoindre un collectif où les initiatives individuelles sont soutenues.

 

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Le Groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Nos postes sont accessibles aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

 

 

 

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